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[이슈페이퍼 2021-10] 2010년대 한국의 노동조합 조합원
2021-06-16 | 조회수 : 133
[이슈페이퍼 2021-10] 2010년대 한국의 노동조합 조합원- 누가 더 많이 가입하나, 누가 더 많이 덕을 보나 -작성: 이주환 한국노동사회연구소 연구위원○ 이 글에서는 고용노동부와 통계청의 노조 조합원 통계자료를, 상대적 대표성(‘특정 집단 노조 조직률’에서 ‘전체 임금노동자 노조 조직률’을 뺀 수치)과 상대적 권력(‘특정 집단 소속 조합원이 전체 조…
[연구소의 창] 밝아 오는 초기업노조 전성시대
2020-10-07 | 조회수 : 497
작성자: 이주환 한국노동사회연구소 연구위원‘40 대 60’에서 ‘60 대 40’으로 2000년대 초중반에는 ‘무늬만 산별’이라는 비아냥 섞인 비판이 지식인과 노동운동가 사이에서 제법 호응을 얻었다. 1990년대 후반 한국을 강타한 사회경제적 위기를 계기로 상당수 기업노동조합이 결합하여 몇몇 산업노동조합이 만들어졌는데, 이 조직들이 설립 시 내세웠던…
[지구촌 돋보기] 독일에서 ‘아래로부터 조직화’와 노동조합 혁신: 제도적 제약, 전략적 딜레마, 그리고 조직…
2020-10-05 | 조회수 : 672
독일에서 ‘아래로부터 조직화’와 노동조합 혁신: 제도적 제약, 전략적 딜레마, 그리고 조직적 긴장​1) 1) 이 글은 다음 글을 요약 및 번역한 것입니다. Nicklich…
[지구촌 돋보기] 영미식 조직화 모형의 유럽식 수용: 독일 노동조합 사례(상)
2020-09-08 | 조회수 : 632
1990년대 호주, 미국, 영국 등의 노동운동이 제기한 이른바 ‘조직화 모형’은 오늘날 산업화된 국가 대다수의 노동조합총연맹에서 전략적 표준으로 작용하고 있다. 그러나 그것의 수용 양상과 그로부터 비롯된 성과는 국가별로 상당한 차이가 있다. 여기에서는 강한 노동제도의 대표적인 사례로 꼽히는 독일에서 조직화 모형이 어떠한 맥락과 조건 속에서 수용되었으며, 어…
[지구촌 돋보기] 유럽노총의 ‘노동자 참여 2030 시나리오’
2020-08-10 | 조회수 : 669
유럽노총의 ‘노동자 참여 2030 시나리오’   2010년 유럽노총연구소(ETUI)는 ‘노동자 참여 2030 시나리오’ 프로젝트를 추진했다(Stollt & Meinert 2010).1)1) 이하의 내용은 다음 책의 일부를 요약 정리한 것이다. Stollt, M., &…
[지구촌 돋보기] 2000년대 영국 노동조합 조직화 캠페인의 내용과 특징
2020-07-06 | 조회수 : 781
2000년대 영국 노동조합 조직화 캠페인의 내용과 특징1)* 이 글은 Simms, M., Holgate, J., & Heery, E. (2012). Union voices: Tactics and tensions in UK organizing. Cornell University Press. 중에서 5장 “Organising Camp…
[지구촌 돋보기] 2000년대 영국 노동운동의 조직화 활동 평가
2020-06-08 | 조회수 : 811
2000년대 영국 노동운동의 조직화 활동 평가1)-1) 이 글은 아래 논문을 요약 번역한 것입니다.Simms, M., Holgate, J., & Heery, E. (2013). Evaluating Union Organising in the United Kingdom. In Warsaw Forum of Economic Sociology (Vo…
[지구촌 돋보기] 노동조합과 조직화로의 전환: 조직화 활동 20년의 성찰
2020-05-06 | 조회수 : 879
노동조합과 조직화로의 전환: 조직화 활동 20년의 성찰1)- 1) 이 글은 다음의 논문을 요약 정리한 것입니다. Heery, E. (2015). Unions and the organising turn: Reflections after 20 years of organising works. The Economic and Labour Relations Revie…
[칼럼] 평범한 다수가 불행해지지 않는 사회로 가는 길
2017-09-28 | 조회수 : 2490
중앙대학교 대학원신문에 기고한 칼럼입니다. 원문은 아래 링크된 페이지에 있습니다. http://gspress.cauon.net/news/articleView.html?idxno=21465 이전의 두 정부는 “인재대국”과 “창조경제”를 부르짖었다. 지금 문재인정부는 “노동 존중 사회”를 천명했다. 둘 사이 차이는 명확하다. 이를테면 인재…
[연구소의 창] 조직화를 위해 하지 말아야 할 것들
2017-03-20 | 조회수 : 4679
 노동조합 조직화란 무엇인가? 노사관계 밖에서 제도적 보호를 못 받고 있는 취약조건의 노동자들까지 조직적으로 포괄할 수 있도록, 노동조합이 자신의 경계를 확대하고자 전략적으로 추진하는 다양한 활동이다. 조직화의 활성화는 동원력과 영향력, 그리고 정당성에서 쇠퇴일로를 걷고 있는 오늘날 노동운동의 혁신과 발전을 위해 매우 중요하다. 이는 모두가 잘 알…